Le secteur maritime et naval connaît depuis plusieurs années une transformation digitale qui facilite la vie des professionnels à la recherche d'opportunités. Dans un domaine où les compétences spécifiques sont essentielles et où les métiers restent souvent méconnus du grand public, il devient indispensable de disposer d'outils adaptés pour connecter entreprises et talents. C'est dans ce contexte qu'une plateforme spécialisée a émergé pour répondre aux besoins spécifiques de ce secteur exigeant.
Clic and Sea : la plateforme digitale qui révolutionne la navigation de plaisance
Une solution technologique dédiée aux plaisanciers modernes
Clic and Sea se positionne comme un site emploi spécialisé exclusivement dédié au secteur maritime et naval. Fondée en 2005 par Younnick Guillôme, cette plateforme s'est imposée comme le premier site emploi pour le domaine maritime en France. Avec plus de vingt ans d'existence et un total de 637 vues recensées, elle a su construire une réputation solide auprès des professionnels de la mer. L'initiative a connu un tournant décisif en 2017 lorsqu'elle a été rachetée par Jobtransport, renforçant ainsi son positionnement et ses capacités de développement. Aujourd'hui, près de 110 entreprises utilisent Clicandsea chaque année pour leurs besoins en recrutement maritime.
La problématique à l'origine de cette plateforme était claire : les entreprises du secteur maritime rencontraient d'importantes difficultés pour trouver des candidats qualifiés, tandis que ces derniers peinaient à dénicher des offres pertinentes sur les sites généralistes. Le secteur naval, peu ouvert au grand public et nécessitant des compétences très spécifiques, méritait un espace dédié où les profils recherchés pourraient se rencontrer efficacement. Qu'il s'agisse d'un soudeur, d'un ingénieur, d'une secrétaire ou d'un juriste spécialisé dans le maritime, chaque métier trouve sa place sur cette plateforme communautaire.
Les services proposés par cette application maritime innovante
La plateforme propose actuellement 3531 annonces d'emploi couvrant l'ensemble des métiers de la mer. Les secteurs représentés sont particulièrement variés et incluent l'énergie marine, la construction navale, la marine marchande, le portuaire, l'offshore, l'océanographie, le nautisme, la plaisance, la croisière, le fluvial, la pêche et l'aquaculture. Cette diversité permet de répondre à tous les besoins du recrutement maritime, qu'il s'agisse de postes embarqués ou à terre.
Parmi les métiers les plus recherchés figurent notamment le matelot, l'officier de la marine marchande, le mécanicien 750 kw, le capitaine, le cuisinier, l'enseignant, le chef de quart et l'électricien. Les profils demandés s'étendent également à des fonctions plus administratives comme l'agent de transit, le commercial grands comptes, le chargé de clientèle ou le chef mécanicien. Les offres d'emploi sont réparties sur l'ensemble du territoire français, couvrant des régions comme l'Auvergne-Rhône-Alpes, le Grand Est, la Nouvelle-Aquitaine, la Provence-Alpes-Côte d'Azur, la Bourgogne-Franche-Comté, les Hauts-de-France, l'Occitanie, la Bretagne, l'Île-de-France, les Pays de la Loire, la Réunion, le Centre-Val de Loire et la Normandie.
Comment fonctionne Clic and Sea au quotidien
La réservation simplifiée de places de port et d'amarrage
Le fonctionnement de Clic and Sea repose sur une approche bilatérale qui met en relation directe entreprises et candidats. Les entreprises peuvent créer un espace personnalisé sur la plateforme pour se présenter, exposer leur culture d'entreprise et leurs valeurs. Cette vitrine leur permet de se démarquer auprès des talents du secteur et de renforcer leur attractivité. La diffusion des offres d'emploi s'effectue sur une durée de 30 jours, avec une visibilité optimale auprès d'une communauté de talents animée depuis de nombreuses années.
Pour les candidats, le processus commence par la création gratuite d'un profil complet incluant leur curriculum vitae. Cette inscription leur permet de postuler directement aux offres qui correspondent à leurs compétences et aspirations. La plateforme propose également un système d'alertes emploi, permettant aux utilisateurs de recevoir par e-mail les dernières offres correspondant à leurs critères de recherche. Cette fonctionnalité garantit de ne manquer aucune opportunité dans un secteur où les postes se pourvoient souvent rapidement.
L'interface utilisateur et les fonctionnalités embarquées
L'interface de Clic and Sea a été pensée pour faciliter l'expérience utilisateur, tant pour les recruteurs que pour les candidats. L'espace recruteur permet une gestion simplifiée des annonces et l'accès payant à une CVthèque regroupant les profils spécialisés du secteur. Les entreprises bénéficient également d'outils d'analyse de performances pour mesurer l'efficacité de leurs campagnes de recrutement. La multidiffusion des offres sur plus de 70 sites d'emploi, incluant des plateformes majeures comme Indeed, France Travail, l'APEC et Hellowork, maximise la portée des annonces.
Du côté des candidats, la consultation des offres d'emploi est intuitive et les recruteurs peuvent les contacter directement pour des candidatures spontanées. La plateforme propose également un blog candidat, des portraits d'entreprises pour mieux connaître les employeurs potentiels, ainsi qu'un forum d'aide où la communauté peut échanger sur les problématiques du secteur. Des ressources complémentaires sont disponibles, comme des informations sur les formations maritimes, les métiers de la mer et même les salaires pratiqués dans le secteur. Des événements liés aux métiers maritimes sont régulièrement organisés pour renforcer le réseau professionnel.
Les bénéfices concrets pour les propriétaires de bateaux
Gain de temps et flexibilité dans la gestion des escales
L'un des principaux avantages de Clic and Sea réside dans l'optimisation du recrutement maritime. En concentrant les offres et les candidats d'un secteur spécialisé sur une seule plateforme, le temps nécessaire pour trouver le profil adéquat se trouve considérablement réduit. Les entreprises n'ont plus besoin de multiplier les annonces sur des sites généralistes où leurs offres se perdent dans la masse, tandis que les candidats accèdent directement aux opportunités pertinentes pour leur parcours.
La flexibilité offerte par la plateforme constitue également un atout majeur. Les alertes emploi personnalisées permettent aux candidats de rester informés sans passer des heures à rechercher activement. Pour les entreprises, la possibilité de créer des profils détaillés et d'utiliser des grilles d'entretien adaptées facilite la sélection des talents. Cette approche ciblée améliore significativement le taux de réussite des recrutements dans un secteur où les compétences spécifiques sont déterminantes.
Économies réalisées et accès à un réseau maritime étendu
Sur le plan économique, Clic and Sea représente une solution particulièrement avantageuse pour les PME, les ETI, le secteur public et les cabinets de recrutement spécialisés. La création de profil gratuite pour les candidats permet de constituer une CVthèque accessible aux recruteurs, réduisant ainsi les coûts de sourcing. Le dépôt de CV gratuit encourage les professionnels du secteur à rejoindre la plateforme, enrichissant constamment la base de talents disponibles.
L'accès à un réseau maritime étendu constitue peut-être l'avantage le plus stratégique. Avec près de 110 entreprises utilisatrices chaque année et des milliers de professionnels inscrits, la plateforme a créé une véritable communauté où les opportunités circulent efficacement. Les partenariats établis avec des organismes comme Pole-emploi.fr renforcent encore la crédibilité et la portée de la plateforme. Pour les recruteurs, la possibilité de diffuser leurs annonces sur plus de 70 sites d'emploi simultanément, incluant des plateformes comme Indeed qui comptabilise 6,2 millions de visiteurs par mois, France Travail avec 8,5 millions de visiteurs en 2022, l'APEC avec 700 000 visiteurs en 2022, Hello Work avec 2,5 millions en 2022 et Welcome to the Jungle avec 3 millions en 2023, garantit une visibilité maximale.
Les ressources mises à disposition complètent l'offre de services : 100 modèles d'offres d'emploi, 100 grilles d'entretien et 100 contrats de travail disponibles en formats PDF et Word facilitent le quotidien des recruteurs. Un lexique RH aide également à mieux comprendre les termes spécifiques du recrutement maritime. La newsletter mensuelle, respectant une politique de confidentialité stricte, maintient la communauté informée des dernières tendances et opportunités du secteur. Pour toute information complémentaire, les utilisateurs peuvent contacter directement la structure via l'adresse 33 Rue du Mur, 29600 Morlaix, par email à [email protected] ou par téléphone au +33 2 93 68 20 97, du lundi au vendredi de 8h30 à 18h30.
